Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj kompenzacija i beneficija
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja kompenzacija i beneficija koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor strategija kompenzacija i beneficija unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje tržišnih trendova, zakonskih regulativa i internih potreba zaposlenika kako bi se osiguralo da naši paketi nagrađivanja ostanu konkurentni, pravedni i usklađeni s poslovnim ciljevima.
Kao Voditelj kompenzacija i beneficija, surađivat ćete s višim menadžmentom, HR timom i vanjskim partnerima kako biste razvili politike koje privlače, motiviraju i zadržavaju vrhunske talente. Vaša će odgovornost uključivati analizu tržišnih podataka, izradu struktura plaća, upravljanje godišnjim procesima povećanja plaća i bonusa, kao i dizajniranje i administraciju programa beneficija poput zdravstvenog osiguranja, mirovinskih planova i dodatnih pogodnosti.
Idealni kandidat ima snažne analitičke vještine, iskustvo u radu s HRIS sustavima, te sposobnost strateškog razmišljanja i učinkovite komunikacije s različitim dionicima. Također je poželjno iskustvo u vođenju tima i upravljanju projektima unutar HR funkcije.
Ako ste motivirani za stvaranje pozitivnog radnog okruženja kroz učinkovite i pravedne sustave nagrađivanja, pozivamo vas da se prijavite i pridružite našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija kompenzacija i beneficija
- Praćenje tržišnih trendova i analiza konkurentnosti plaća
- Upravljanje godišnjim ciklusima povećanja plaća i bonusa
- Dizajniranje i administracija programa beneficija
- Osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i regulativama
- Savjetovanje menadžmenta o politikama nagrađivanja
- Vođenje i mentoriranje tima specijalista za kompenzacije
- Suradnja s financijama i pravnim timom
- Upravljanje budžetom za kompenzacije i beneficije
- Izrada izvještaja i analiza za potrebe uprave
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ekonomije, upravljanja ljudskim resursima ili srodnog područja
- Minimalno 5 godina iskustva u području kompenzacija i beneficija
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih uz radne odnose i beneficije
- Napredno znanje rada u Excelu i HRIS sustavima
- Snažne analitičke i organizacijske vještine
- Iskustvo u vođenju tima i upravljanju projektima
- Odlične komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Fleksibilnost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u dizajniranju struktura plaća?
- Kako osiguravate usklađenost s lokalnim zakonima o radu?
- Koje beneficije smatrate najvažnijima za zadržavanje zaposlenika?
- Kako pristupate analizi tržišnih podataka o plaćama?
- Imate li iskustva s implementacijom HRIS sustava?
- Kako balansirate između budžetskih ograničenja i konkurentnosti paketa?
- Koje metrike koristite za mjerenje učinkovitosti programa beneficija?
- Kako komunicirate promjene u kompenzacijama zaposlenicima?
- Jeste li ikada vodili tim? Ako da, koliko članova?
- Koji je vaš pristup u rješavanju nesuglasica oko plaća?
